关于对市政协一届三次会议第4号委员提案办理情况的答复函

   何 舸  委员：

您提出的关于《供应链创新链深度融合 共促电缆产业质效齐升》提案，现答复如下：

一、关于推动供应链创新链深度融合已开展的工作

在推动供应链与创新链深度融合，促进电缆产业质效提升方面，我们已采取了一系列积极举措。​

（一）强化政策保障。我们深知政策与资金对企业转型的重要性，先后出台了《无为市加快推动电线电缆产业焕新行动方案》、《无为市“产业+科创”若干政策》等多项针对电缆产业的扶持政策，制定落实《2025年无为市电线电缆产业发展专项工作方案》，对积极开展技术创新、探索供应链创新链双链融合的企业，给予政策支持，有效减轻了部分企业的转型成本。同时，积极探索供应链金融模式，聚焦高沟、姚沟、泥汊等电线电缆企业集聚度较高区域，通过“实地走访+电话对接”双线并行模式，深入了解小微电缆企业的生产经营状况、资金缺口及融资需求，建立“一企一档”融资需求台账，加快双链融合企业信贷资金“快、准、惠”直达企业。

（二）坚持平台赋能。为当地搭建起铜材供应链贸易平台，以楚江新材料公司为核心构建一体化产业链。上游与铜陵有色等核心供应商建立紧密合作，保障优质铜矿稳定供应；下游则锁定市域内纳税前20强企业，已与华宇、华能、华菱、德源、国电、楚江等6家本地骨干企业达成战略合作，持续推动区域供应链生态提质增效。强化以“改”增效，宇测线缆以质量追溯为主的“电线电缆工业互联网平台”已初具雏形，鑫海高导、华宇电缆等一批企业工业互联网平台正在稳步建设中。累计建成省级信息消费体验中心1家，省级网效之星2家，省级制造业与互联网融合发展试点企业4家，通过国家两化融合贯标评定企业27家，培育芜湖市工业互联网标杆示范企业10家，为供应链创新链深度融合提供平台支撑。

（三）聚焦人才培养。围绕双链融合企业及供应链平台发展人才需求，大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”，充分发挥芜湖电缆工业学校、无为市人才发展学院人才培养阵地作用，重点培养一批专业技术人才、高技能人才。举办“干部信息化能力提升培训班”“青年企业家实训营”“社会工作者能力提升培训班”“直播电商讲师训练营”“黉门大讲堂”等活动，2021年以来，线上线下共培训5万余人次。建立校地长效合作机制，与清华大学、中科院、中国兵工学会等40多家国内知名高校院所、学会建立战略合作关系，每年柔性引进各类高层次人才近1000人次。与合肥工业大学、安徽农业大学、安徽师范大学、安徽工程大学等高校加强合作，共建“产学研实践基地”“大学生社会实践基地”“人才培育基地”等，与安徽省自动化学会、合肥工业大学合作设立省能源专家无为工作站，在芜湖职业技术学院设立无为市人才工作站。

二、下一步工作措施及建议

（一）进一步培育主体力量

引进供应链平台上下游现代化物流企业和“专精特新”企业，推动组建综合型物流集团，支持制造业、商贸流通业企业参与重大物流平台建设。在多式联运、智慧物流、冷链物流、商品车物流、网络货运等领域培育引进一批物流供应链“专精特新”企业。支持物流供应链行业商协会建设，持续激发发展主题内生动力。

（二）进一步推动科技成果转化

围绕双链企业及供应链平台技术需求，依托揭榜挂帅、科技重大专项等，攻克产业（行业）重大关键核心技术、研制重大创新产品。广泛征集行业（企业）技术需求，组织安徽工程大学等高校院所搭建产学研对接平台，通过供需对接和研发攻关，实现技术突破和合作深化。强化科技成果产出，积极申请专发明专利，争取发明专利授权。

（三）进一步强化人才引育

进一步深化高层次科技人才团队招引，围绕电缆行业研发需求及双链融合紧缺人才需求，前往先发地区全速高层次技术人才，并做好团队落地服务工作。深化人才双联系制度，对招引电缆行业人才定期联系，开启绿色通道，及时了解人才需求，及时解决相关生活工作困难，真正做到把人才引得来，留得住，为电缆产业发展提供人才支撑。 

 2025 年 8 月 21 日